Analitik İş Değerlendirme Puan Yöntemi (kitap)
Şablon:Eğik sayfa adıModül:Infobox/styles.css sayfası içerik yok.
| Dosya:Analitik iş değerlendirme.jpg | |
| Yazar | Oğuz Gemalmaz |
|---|---|
| Tür | Endüstri Mühendisliği |
| Yayım | 1985 (6. basım 2004) |
| Yayımcı | Milli Prodüktivite Merkezi Yayınları No: 318 |
| ISBN | Şablon:ISBNT |
Analitik İş Değerlendirme Puan Yöntemi, Oğuz Gemalmaz tarafından 1985 yılında yayınlanmış kitap.
İş değerlendirmesi, işletmelerin daha verimli çalışmalarını sağlayan, işgücü verimliliğini artıran, işlerin ayrıntılı analiz ve tanımlarını yaparak aralarındaki önem ve güçlüklere, fark ve benzerliklere göre değerlendiren, böylelikle objektif bir değer-ücret ilişkisi oluşturan bir tekniktir.
Türkiye'de iş değerlendirmesi konusundaki çalışmalar 1960'lı yıllarda başlar. Bu çalışmalar arasında Aynur Güldamla'nın 1968'de yazdığı "İş Değerlendirmenin Türkiye'deki Uygulamasının Analizi" ve İnal Cem Aşkun'un 1969'da yazdığı "İş Değerlendirmesi ve Türkiye'deki Uygulama" adlı kitapları sayılabilir. SEGEM'in (Sınai Eğitim ve Geliştirme Merkezi Genel Müdürlüğü) 1980 yılında yayınladığı "İş Değerlendirmesi" adlı kitap da, iş değerlendirmesi konusundaki çalışmalar arasında önemli bir yer tutar.[1]
İş değerlendirmesinde en çok tanınan ve kullanımı en yaygın olan puan yöntemi ise birçok ülkede, endüstrinin hemen hemen tüm kollarında uygulanmaktadır. Milli Prodüktivite Merkezi (MPM) yayınlarından[2] 1985 yılında çıkan ve 2004 yılında 6. baskısına ulaşmış olan Analitik İş Değerlendirme "Puan Yöntemi" kitabının amacı, ücret grupları eğrisini de içeren bir biçimde puan yönteminin nasıl uygulanacağını örneklerle açıklamak, özellikle puan yönteminin temel taşını oluşturan ve en zor kısmını teşkil eden derecelerin tanımlarını ağırlıklandırılmış biçimde sunmaktır. Birçok çalışmada kaynak olarak kullanılmıştır.[3][4][5][6] Üniversiteler ve kurum kütüphaneleri de dahil olmak üzere Türkiye'deki birçok kütüphanelerde bulunan kitap, endüstride çok önemli bir yer teşkil eden İş Değerlendirme konusunda kaynak bir kitaptır.
Dipnot kaynakları[değiştir]
Şablon:Kaynakça/styles.css sayfası içerik yok.
- ↑ MESS Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası'nın resmi sitesiŞablon:Düzelt
- ↑ "MPM Yayınları: No: 318" (PDF). 19 Kasım 2012 tarihinde kaynağından arşivlendi (PDF). Erişim tarihi: 19 Mayıs 2014.
- ↑ "İş Değerlemede Puanlama Yöntemi ve Büyük Ölçekli Bir Otel İşletmesinde Uygulama" (PDF). 16 Mayıs 2017 tarihinde kaynağından (PDF) arşivlendi. Erişim tarihi: 14 Ağustos 2011.
- ↑ "Süleyman Demirel Üniversitesi Ders Bilgilendirme Formu". 17 Eylül 2011 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 14 Ağustos 2011.
- ↑ "Türk İşletmelerinde Performans Değerlendirmenin Ücretler Üzerindeki Etkisi, Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstriyel İlişkiler Ana Bilim Dalı, Yönetim Ve Çalışma Psikolojisi Bilim Dalı". 23 Eylül 2015 tarihinde kaynağından arşivlendi. Erişim tarihi: 14 Ağustos 2011.
- ↑ "İş Değerlendirme Sürecinde Analitik Hiyerarşi Prosesi Ve Uygulaması, Gazi Üniversitesi Mühendislik Mimarlık Fakültesi" (PDF). 19 Mayıs 2014 tarihinde kaynağından (PDF) arşivlendi. Erişim tarihi: 14 Ağustos 2011.
This article "Analitik İş Değerlendirme Puan Yöntemi (kitap)" is from Wikipedia. The list of its authors can be seen in its historical and/or the page Edithistory:Analitik İş Değerlendirme Puan Yöntemi (kitap). Articles copied from Draft Namespace on Wikipedia could be seen on the Draft Namespace of Wikipedia and not main one.
